金山網訊 為弘揚五四精神，凝聚青年力量，鼓勵青年員工干事奮發(fā)的積極性，近期，工行鎮(zhèn)江潤州支行以“青春筑夢，共領未來”為主題開展“五四”青年員工座談會。潤州支行行長周曉云等領導與43名青年員工齊集一堂，搭建一個開放、平等的交流平臺，讓青年員工圍繞工作經驗、挑戰(zhàn)收獲、成長感悟以及未來發(fā)展方向等話題展開深度對話，共繪青春奮斗藍圖。在此次會議中，支行青年員工結合自身崗位實際，分享了在工作中遇到的挑戰(zhàn)與收獲，表達了對支行未來發(fā)展的期待與建議。在認真聽取了青年員工的發(fā)言后，潤州支行行長周曉云對大家的積極表現給予了充分肯定，并結合支行的發(fā)展戰(zhàn)略和青年員工的成長需求，提出了五點殷切期望和具體要求：

錨定理想航標，擘畫職業(yè)藍圖

行長在座談會上強調：“每一位青年員工都應有堅定的理想信念與職業(yè)追求。”在職業(yè)生涯的起步階段，要盡早明確自己的職業(yè)規(guī)劃，確立清晰、可行的發(fā)展目標。這不僅包括短期的崗位晉升目標，更要有長遠的職業(yè)愿景。同時，要充分利用行內豐富的培訓資源和學習機會，多考取各類行內資格證書，不斷提升自己的專業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務能力，為未來的職業(yè)發(fā)展打下堅實的基礎。

勇挑責任重擔，錘煉綜合本領

青年員工在當前所處崗位工作中，要勇于肩負起崗位職責，鍛煉全面性、綜合性的本領。在日常工作中，始終牢記“服務無小事”的理念，認真對待工作任務，注重細節(jié)，減少客戶不滿。無論是面對繁瑣的業(yè)務操作，還是處理復雜的客戶投訴，都要以高度的責任感和敬業(yè)精神去對待，努力為客戶提供優(yōu)質、高效、貼心的服務，樹立工行良好的品牌形象。

深耕知識沃土，鑄就專業(yè)精兵

在當今知識經濟時代，學習是永恒的主題。青年員工要始終樹立不斷學習的理念，加強自我提升，拓寬知識領域。不僅要精通金融專業(yè)知識，還應學習鍛煉財務、寫作、數字技術等多領域的知識能力，努力成為一專多能的復合型人才。例如在網訊工作中，應該保持多寫、多練、多學的良好習慣，鑄就專業(yè)寫作才能，共同推進支行網訊工作的穩(wěn)步推進。只有深耕知識沃土，成為行家里手，未來才會在崗位發(fā)展需要人才時，才能憑借專業(yè)的能力，勝任業(yè)務工作。

嚴守紀律紅線，堅守廉潔底線

行長指出：“要時刻保持清醒的頭腦，樹立正確的消費觀和價值觀，自覺抵制各種不良誘惑。”在當今社會，各種誘惑無處不在，稍有不慎就可能陷入其中，導致思想滑坡、行為失范。所以，青年員工要嚴格遵守“十大禁令”等規(guī)章制度，珍惜自己的職業(yè)生涯和家庭幸福，堅守廉潔自律的底線，真正做到心有所畏、言有所戒、行有所止。

強化黨建引領，凝聚奮進合力

黨建是支行發(fā)展的“根”與“魂”，團建是黨建的“枝”與“葉”。要注重發(fā)揮黨建引領作用，以黨帶團，促進黨建與團建深度融合。黨員同志要充分發(fā)揮模范帶頭作用，在工作和生活中嚴格要求自己，以身作則，為團員青年樹立榜樣。團員青年要積極向黨組織靠攏，以黨員的標準要求自己，認真工作，努力拼搏，在各自的崗位上發(fā)光發(fā)熱。同時，支行也將為青年員工的成長和發(fā)展提供更多的機會和平臺，推動青年員工不斷成長，在每一年都有新面貌、新進步、新風采。（李誠之）