金山網(wǎng)訊 為助力旺季開門紅工作，工行鎮(zhèn)江句容支行強化崗位職責，落實工作細節(jié)，以內(nèi)控合規(guī)建設為抓手，強內(nèi)控、促合規(guī)、防風險，精準施策，穩(wěn)步推進各項業(yè)務運營與服務工作的開展。

統(tǒng)全局，夯實內(nèi)控管理

該行通過開展內(nèi)控合規(guī)學習，通過網(wǎng)點晨會、夕會、支行運營分析會等渠道，學習員工違規(guī)行為處理規(guī)定及問答，將各重點領域、重點崗位、重點環(huán)節(jié)的制度要求舉一反三，做到反復提醒，加強風險防范，夯實內(nèi)控管理，保證旺季網(wǎng)點各項業(yè)務的順利開展。

勤學習，加強業(yè)務技能

該行對前期轄內(nèi)網(wǎng)點出現(xiàn)的易錯業(yè)務、特殊業(yè)務、疑難業(yè)務進行總結分析，促進經(jīng)辦人員知曉業(yè)務操作基本流程和規(guī)范操作要求。尤其針對新員工業(yè)務辦理中出現(xiàn)的退回、拒授，及時分析錯誤原因，在培訓中進行集中講解，提高新員工的業(yè)務水平，充實旺季人員力量。

盡職責，落實制度執(zhí)行

該行組織員工加強學習《網(wǎng)點關鍵崗位一頁通》相關內(nèi)容，并結合關鍵崗位工作內(nèi)容，梳理崗位職責，查缺補漏，推動員工不斷提高業(yè)務技能，增強合規(guī)意識，明確合規(guī)紅線，落實制度執(zhí)行，規(guī)范員工營銷行為，確保行止有度、審慎合規(guī)。（王璐）